С каждым днем количество мошеннических схем увеличивается. Сотрудники Государственной автоинспекции тоже не стоят на месте. Среди хитрых постовых встречаются те, которые всеми возможными способами пытаются обмануть водителя, а затем оштрафовать.
Существует ряд вопросов, которые инспектор вправе задать. Например, вопрос о наличии огнетушителя и аптечки вполне уместен, потому что соответствует закону об обязательном наличии данных предметов в автомобиле.
А вот вопросы о документах на личные вещи не очень уместны. Или же гаишнику разрешено спрашивать и об этом? Постараемся вместе разобраться в подобной ситуации и дать подробное руководство к действию, в случае возникновения похожей ситуации.
Что делать если инспектор ДПС требует документы на личные вещи в автомобиле
Остановив автомобиль, инспектор производит стандартную процедуру – проверку документов. Но после проверки может последовать ряд вопросов о вещах, которые находятся в автомобиле, документах на них и природу их происхождения.
Если вы водитель-дальнобойщик и перевозите груз, то документы на его перевоз, а также о содержании груза быть обязаны и по закону все чисто.
Но, если же вы обычный водитель легкового автомобиля, то нет нужды показывать что-либо гаишнику. Просто откажите ему, законом это разрешено.
В случае, если ваш отказ сотрудник ГИБДД игнорирует и ссылается на подозрение автомобиля в розыске, то вежливо попросите предоставить ориентировку.
Лучшим решением проблемы будет просьба найти понятых и проехать на стационарный пункт, где и будет производиться досмотр.
Вряд ли, сотрудник ДПС продолжит настаивать на досмотре. В большинстве случаев на данном предложении заканчивается разговор, а вы продолжаете движение по своим делам. Инспектор понимает, что «развод» не удался и ему ничего не остается, кроме как отпустить вас.
Не стоит всегда идти навстречу сотрудникам ДПС и правоохранительных органов. Они тоже иногда «перегибают палку» и превышают полномочия. Таким сотрудникам стоит вежливо объяснить причину, по которой он не прав и предложить законное решение проблемы.
Самое главное – не стоит грубить и нарываться на конфликт. Перед тем, как что-либо сказать, хорошенько подумайте о последствиях.
У сотрудника всегда найдутся причины продержать вас долгое время. Поэтому только знание закона и вежливость помогут избежать неприятных ситуаций.
